Sibiul a înregistrat în aprilie 2026 cea mai mare creștere anuală a salariului mediu net din România, cu un avans de 10,2% față de aprilie 2025. Evoluția este cu atât mai vizibilă cu cât media națională s-a oprit la 3,5%. Diferența arată o schimbare de ritm pe piața muncii, în condițiile în care majorările salariale cele mai rapide nu mai vin din centrele economice tradiționale, ci din județe care porneau de la niveluri de remunerare mai reduse.
Ritmul din Sibiu a depășit media națională cu 6,7 puncte procentuale și a fost de peste cinci ori mai rapid decât în Cluj. În acest județ, salariul mediu net a urcat cu doar 2% în primăvara lui 2026 comparativ cu aprilie 2025. Și față de București diferența este clară. Capitala a consemnat un plus de 3,9%, dar își păstrează detașat poziția de lider la nivelul salariului mediu net, cu 7.631 de lei încasați de angajați în luna aprilie.
Clasamentul clasic al câștigurilor rămâne neschimbat în partea superioară, cu București pe primul loc, Cluj pe al doilea și Timiș pe al treilea. Totuși, viteza de creștere indică o altă realitate. Timiș a raportat în aprilie un avans anual de 6,7%, aproape dublu față de media națională. Potrivit datelor citate de Financiarul, după saltul din Sibiu, cele mai mari creșteri au fost înregistrate în Galați, cu 7,6%, Mehedinți, cu 6,5%, și Ilfov, cu 6,3%.
Pentru companiile care recrutează în aceste județe, dinamica salariilor înseamnă costuri de personal în urcare, adesea peste ritmul mediu din țară. Presiunea de a păstra angajații devine mai mare, iar bugetele trebuie ajustate în funcție de realitatea locală. În schimb, în hub-urile economice mature, creșterile mai temperate arată că angajatorii nu mai împing la fel de agresiv ofertele salariale. Clujul este exemplul cel mai clar, cu una dintre cele mai mici creșteri din țară, de 2%, deși rămâne pe locul al doilea în topul salariilor mari.
Diferența dintre nivelul efectiv al salariului și ritmul în care acesta crește devine astfel un criteriu important pentru planurile pe termen lung. O companie care vrea să angajeze în vestul țării trebuie să ia în calcul atât avansul de 6,7% din Timiș, cât și saltul de 10,2% din Sibiu. Chiar dacă datele nu detaliază domeniile sau investițiile care au susținut creșterile din Sibiu, Galați, Timiș, Mehedinți și Ilfov, clasamentul arată o tendință clară de apropiere a veniturilor dintre județe.
Un alt semnal important este că toate județele au reintrat pe creștere. La începutul lui 2026, Giurgiu, Bacău, Hunedoara și Olt aveau încă salarii medii nete sub nivelul din ianuarie 2025. În aprilie 2026, această situație a fost depășită, iar toate cele patru județe au revenit pe plus. La mijlocul primăverii, imaginea pieței muncii este una de creștere generalizată, însă cu diferențe mari de ritm între regiuni. Bucureștiul rămâne lider ca valoare netă a câștigului, cu 7.631 de lei, Clujul avansează cu doar 2%, Timișul urcă cu 6,7%, iar Sibiul este singurul județ care a ajuns la o creștere cu două cifre, de 10,2%.
