# Salarii +5% in 2026 – Cine profita, cine nu?

> Angajatii romani vor avea in medie cu 5% mai multi bani in 2026, dar nu toti se vor bucura. Ce sectoare sunt avantajate si care sunt riscurile?

Publicat: 27 februarie 2026, 14:59 · Actualizat: 7 august 2026, 02:52 · Autor: Crina Georgescu · Categorie: [Actual](https://cetateanul.ro/stiri/actual/index.html.md) · Pagina web: https://cetateanul.ro/salarii-5-in-2026-cine-profita-cine-nu/ · Publicație: Cetateanul.ro

![crestere salariala](https://cetateanul.ro/wp-content/uploads/2026/02/crestere-salariala-1772193548.jpg)

O veste buna? Poate. Românii ar putea avea, în medie, cu 5% mai mulți bani în buzunar în 2026, dupa ce scadem inflația. Dar nu toți vor simți asta la fel. Ritmul incetineste. Unii angajați ar putea fi dezamăgiți. Atat, relatează [Revista Ioana](https://revistaioana.ro/romania-anticipeaza-o-crestere-de-5-a-veniturilor-reale-ale-angajatilor-in-2026/).

Angajații cu sindicate puternice și cei din industrii competitive ar putea vedea creșteri nominale de până la 9%. Creștere mare. Alții, insa, se vor lupta cu o economie care trage frâna de mână. De vină? Un deficit uriaș și costuri tot mai mari pentru companii. Conform informațiilor publicate de Revista Ioana, anul a început surprinzător de bine pentru bugetul de stat, dar ascunde provocări majore. Provocari grele.

## Salarii in crestere, dar cu prudenta

Analiștii de la Mercer au analizat planurile a 435 de angajatori din 15 industrii. Concluzia? Majorarea salarială medie va fi de circa 6%. O creștere mai mică comparativ cu 2025, semn că firmele devin mai precaute. Acolo unde sindicatele au un cuvânt greu de spus, negocierile ar putea împinge majorările până spre 9%. Dar ce înseamnă asta pentru puterea de cumpărare? Trebuie să ne uităm la prognoza de inflație. Banca Națională a României estimează că, spre finalul anului 2026, rata anuală a inflației va coborî la 3,7%. Inflatie in scadere.

## Cine va simti cu adevarat majorarile?

Un calcul simplu arată că, pentru majoritatea angajaților, creșterea reală va fi de circa 2,3%. Doar cei cu majorări de 9% se vor apropia de pragul de 5%. La baza piramidei, o creștere este deja sigură: din iulie, salariul minim pe economie va urca de la 4.050 de lei la 4.325 de lei brut. Un plus de 4,8% în contul angajaților, care vor primi net aproape 2.700 de lei. E mult? E putin? Depinde de fiecare.

## De ce trage economia frana de mana?

Prudența companiilor este justificată. Economia dă semne de oboseală, cu o creștere prognozată firavă. Alexandra Smedoiu, economist, explică: „Pentru anumite companii, poate să fie o creștere semnificativă a costului cu forța de muncă. Asta într-o perioadă în care se pune foarte multă presiune pe costuri.” O presiune care se simte tot mai acut. „Este o perioadă dificilă pentru mediul de afaceri, pentru că dacă consumul scade, veniturile scad, atunci costurile trebuie ținute sub control”, adaugă ea. Simplu.

## Deficitul bugetar, o problema spinoasa

Marea problemă a României rămâne deficitul bugetar. Se anunță a fi și în 2026 mult peste țintele europene, depășind probabil 6% din PIB. Economistul Christian Năsulea avertizează: „Ca să scazi deficitul, duci la reducerea banilor care intră în economie, deci o scădere a consumului, deci o scădere a ritmului de creștere economică.” Această presiune se vede și în coaliția de guvernare. Tensiuni? Se pare ca da. Proiecte cheie de ordonanță pe teme fiscal-bugetare au fost scoase de pe agenda guvernului. De ce acum?

## Mai multe zile libere - o solutie pentru angajatori?

Pe fondul acestor vești amestecate, angajatorii caută și alte metode pentru a-și păstra oamenii. O soluție tot mai populară este acordarea de beneficii extra-salariale. De pildă, numărul zilelor de concediu a crescut serios. De la minimul legal de 20 de zile, media în mediul privat a ajuns acum la 27 de zile de odihnă pe an. Ironia sortii… mai mult timp liber, dar poate nu neaparat mai multi bani. Nimic nou.