Tinerii care intră acum în câmpul muncii trebuie să se pregătească pentru o viață profesională mai lungă. Vârsta standard de pensionare în România este proiectată să crească la 67 de ani spre sfârșitul anilor 2060. Calculul pe termen lung se schimbă astfel pentru generațiile de 20-30 de ani, care vor rămâne active profesional mai mult timp.
Această proiecție este inclusă într-un raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și are la bază o problemă specifică a sistemului local. Durata medie a vieții profesionale în România este de 32,7 ani, cea mai mică din întreaga Uniune Europeană. Acest indicator reflectă un număr redus de ani în care un angajat contribuie la sistemul public de pensii.
Consecința directă este presiunea pusă pe sustenabilitatea bugetului de pensii. Un număr mai mic de ani de contribuții, cumulat cu un context demografic nefavorabil și cu deficit de forță de muncă, îngreunează finanțarea sistemului. Potrivit datelor analizate de Jurnalul Național, această situație impune măsuri de ajustare pe termen lung, precum creșterea vârstei de la care se poate ieși din activitate.
Tendința nu este însă unică României. Majorarea vârstei de pensionare este o direcție europeană, determinată de presiuni similare legate de demografie și de finanțarea sistemelor publice de pensii. Măsuri asemănătoare ar putea fi adoptate și în alte state membre în următorii ani.
