O veste buna? Poate. Românii ar putea avea, în medie, cu 5% mai mulți bani în buzunar în 2026, dupa ce scadem inflația. Dar nu toți vor simți asta la fel. Ritmul incetineste. Unii angajați ar putea fi dezamăgiți. Atat, relatează Revista Ioana.
Angajații cu sindicate puternice și cei din industrii competitive ar putea vedea creșteri nominale de până la 9%. Creștere mare. Alții, insa, se vor lupta cu o economie care trage frâna de mână. De vină? Un deficit uriaș și costuri tot mai mari pentru companii. Conform informațiilor publicate de Revista Ioana, anul a început surprinzător de bine pentru bugetul de stat, dar ascunde provocări majore. Provocari grele.
Salarii in crestere, dar cu prudenta
Analiștii de la Mercer au analizat planurile a 435 de angajatori din 15 industrii. Concluzia? Majorarea salarială medie va fi de circa 6%. O creștere mai mică comparativ cu 2025, semn că firmele devin mai precaute. Acolo unde sindicatele au un cuvânt greu de spus, negocierile ar putea împinge majorările până spre 9%. Dar ce înseamnă asta pentru puterea de cumpărare? Trebuie să ne uităm la prognoza de inflație. Banca Națională a României estimează că, spre finalul anului 2026, rata anuală a inflației va coborî la 3,7%. Inflatie in scadere.
Cine va simti cu adevarat majorarile?
Un calcul simplu arată că, pentru majoritatea angajaților, creșterea reală va fi de circa 2,3%. Doar cei cu majorări de 9% se vor apropia de pragul de 5%. La baza piramidei, o creștere este deja sigură: din iulie, salariul minim pe economie va urca de la 4.050 de lei la 4.325 de lei brut. Un plus de 4,8% în contul angajaților, care vor primi net aproape 2.700 de lei. E mult? E putin? Depinde de fiecare.
De ce trage economia frana de mana?
Prudența companiilor este justificată. Economia dă semne de oboseală, cu o creștere prognozată firavă. Alexandra Smedoiu, economist, explică: „Pentru anumite companii, poate să fie o creștere semnificativă a costului cu forța de muncă. Asta într-o perioadă în care se pune foarte multă presiune pe costuri.” O presiune care se simte tot mai acut. „Este o perioadă dificilă pentru mediul de afaceri, pentru că dacă consumul scade, veniturile scad, atunci costurile trebuie ținute sub control”, adaugă ea. Simplu.
Deficitul bugetar, o problema spinoasa
Marea problemă a României rămâne deficitul bugetar. Se anunță a fi și în 2026 mult peste țintele europene, depășind probabil 6% din PIB. Economistul Christian Năsulea avertizează: „Ca să scazi deficitul, duci la reducerea banilor care intră în economie, deci o scădere a consumului, deci o scădere a ritmului de creștere economică.” Această presiune se vede și în coaliția de guvernare. Tensiuni? Se pare ca da. Proiecte cheie de ordonanță pe teme fiscal-bugetare au fost scoase de pe agenda guvernului. De ce acum?
Mai multe zile libere – o solutie pentru angajatori?
Pe fondul acestor vești amestecate, angajatorii caută și alte metode pentru a-și păstra oamenii. O soluție tot mai populară este acordarea de beneficii extra-salariale. De pildă, numărul zilelor de concediu a crescut serios. De la minimul legal de 20 de zile, media în mediul privat a ajuns acum la 27 de zile de odihnă pe an. Ironia sortii… mai mult timp liber, dar poate nu neaparat mai multi bani. Nimic nou.
