Cum se calculează pensia brută în 2026
Angajații care se pregătesc de pensionare trebuie să știe că în 2026 venitul lor va fi calculat după o regulă clară, dar cu o valoare de referință neschimbată. Pensia brută se va stabili prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de-a lungul carierei cu Valoarea Punctului de Referință (VPR), care rămâne fixată la 81 de lei. Această valoare a fost stabilită la intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor și este menținută pentru 2026.
În practică, acest lucru înseamnă că mărimea pensiei depinde direct de punctajul fiecărui viitor pensionar, nu de o nouă indexare a valorii de referință. Numărul total de puncte este format din trei elemente: punctele de contributivitate, punctele de stabilitate și punctele pentru perioade asimilate.
Punctele de contributivitate reprezintă baza pensiei și reflectă nivelul salariilor avute de-a lungul anilor. Acestea se calculează lunar, împărțind venitul brut realizat de angajat la câștigul salarial mediu brut pe economie din luna respectivă. Astfel, două persoane cu aceeași vechime în muncă pot avea pensii diferite dacă salariile lor s-au raportat diferit la media națională.
Punctele de stabilitate: bonusul pentru carierele lungi
Elementul care face diferența pentru persoanele cu vechime mare în muncă este reprezentat de punctele de stabilitate. Acestea se acordă suplimentar, exclusiv pentru anii de cotizare contributivă care depășesc pragul de 25 de ani. Mecanismul de bonusare este progresiv:
- Se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat între 26 și 30 de ani de cotizare.
- Se acordă 0,75 puncte pentru fiecare an lucrat între 31 și 35 de ani de cotizare.
- Se acordă 1,00 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani de cotizare.
Această structură încurajează prelungirea activității profesionale, fiecare an suplimentar peste 35 de ani aducând un punct întreg, valorificat la 81 de lei. În calculul final intră și punctele pentru perioadele asimilate, precum stagiul militar, șomajul, anii de facultate sau concediul pentru creșterea copilului. Pentru fiecare an dintr-o astfel de perioadă se acordă 0,25 puncte.
Vârsta și stagiul de cotizare în 2026
Condițiile de pensionare rămân diferite pentru femei și bărbați. Pentru bărbați, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și un stagiu minim de 15 ani.
Pentru femei, procesul de egalizare a vârstei de pensionare continuă. În perioada ianuarie-iunie 2026, vârsta standard de pensionare este de 62 de ani și 6 luni, iar din iulie 2026, aceasta urcă la 62 de ani și 7 luni. Stagiul complet de cotizare necesar pentru femei în aprilie 2026 este de 33 de ani și 4 luni, în timp ce stagiul minim rămâne de 15 ani. Sistemul este reglementat de Legea nr. 360/2023, iar menținerea VPR la 81 de lei în 2026 este stabilită prin Legea nr. 141/2025 Financiarul privind unele măsuri fiscal-bugetare.
Verificarea contribuțiilor și regimul fiscal al pensiei
Orice angajat își poate consulta situația contribuțiilor direct pe platforma online a Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Crearea unui cont pe site-ul www.cnpp.ro permite generarea unor rapoarte detaliate cu stagiile de cotizare lunare, începând cu aprilie 2001. Procedura implică completarea unui formular online și o validare la casa locală de pensii, sau poate fi realizată integral online de către cei care dețin o semnătură electronică calificată. Verificarea din timp a acestor date ajută la identificarea și corectarea eventualelor erori înainte de depunerea dosarului de pensionare.
Un detaliu financiar important este că pensiile nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări sociale (CAS) sau de sănătate (CASS). Acest lucru înseamnă că pensia brută este mai apropiată de venitul net încasat de pensionar, spre deosebire de salariul brut, din care se rețin aceste contribuții.
